成都市把牢“三个坚持”推进自主就业退役士兵适应性培训走深走实

2026年春季全市自主就业退役士兵适应性培训参训率达91%。

自四川省办好“退役军人最期盼的10件事”活动开展以来，作为兵员大市、安置大市，成都市对标新时代自主就业退役士兵适应性培训的现实需求，以转变思维观念、提高适应能力和改善知识结构为重点，坚持健全机制、提高认识、强化措施，推动适应性培训规范化、精准化、高效化，2026年春季全市自主就业退役士兵适应性培训参训率达91%。 坚持提高认识，解决思想问题 一是统一思想，凝聚共识。召开全市退役军人就业创业工作专题会议，对退役军人适应性培训工作进行专项部署、系统安排，进一步细化培训任务，明确工作标准，压实各级责任，将培训覆盖率、学员满意度等纳入年度工作评估范围，推动适应性培训工作落地见效。二是聚焦内涵，强化引领。紧扣退役军人思想实际，立足成都城乡融合高质量发展、产业建圈强链等经济社会发展大局，全面宣讲成都经济社会发展态势、退役军人就业创业优待政策及就业市场供需形势，帮助退役军人破除“与己无关”“培训无用”等模糊认识，树牢正确的择业观、发展观，加快角色转换。三是立足需求，激发动力。坚持目标导向与需求导向相结合，采用“走出去、请进来”互动教学模式，推动培训内容与退役军人发展需求精准对接、深度契合，让退役军人正视自身差距，珍惜培训机遇，变“被动参训”为“主动求学”。同时邀请优秀退役军人代表、往期学员现身说法，分享转型历程和成功经验，激励引导参训人员找准努力方向，提升能力素质。 坚持健全机制，规范培训运行 一是建强工作机制，筑牢培训根基。印发《关于进一步做好自主就业退役士兵适应性培训的通知》，明确职责边界，确保培训人员、时间、场地、课程、效果“五落实”。搭建培训“一站式”服务平台，实现培训报名、课程学习、综合评估等全链路管理，实时跟踪进度，使培训管理更高效、更精准。二是精准课程设计，贴合转型需求。依托成都市退役军人网络学院开设40个课程、30个学时的线上教学，线下提供50个课时的现场授课，涵盖就业创业形势分析、职业规划指导、心理调适辅导、保密教育、素质拓展等7类内容，促进参训人员学有所获、全面发展。三是集中优势资源，提升培训效能。深化政校企合作，整合各级党校、高校和专业培训机构师资力量，与红色教育基地、产业园区和重点产业链企业等合作，开展现场教学及岗位体验，让退役士兵了解产业布局与企业需求，提前熟悉职场环境。此外，定期收集培训反馈，根据学员实际需求，灵活调整课程内容，确保培训既有“硬度”也有“温度”。 坚持强化措施，提升工作质效 一是下沉调研摸实情。结合全省自主就业退役士兵人力资源开发使用专题调研，对全市23个区（市）县进行全面摸排起底，查摆服务保障不到位、宣传动员不深入、培训组织不科学等3方面问题，剖析具体原因，研究对策措施。二是日常督导抓落实。成立2个工作专班，先后深入4个区（市）县，采取“直到现场、推门听课”的方式进行现场指导，聚焦课程开设、学员到课率及服务保障等情况，指导相关单位即时分析问题、完善不足，进一步压实工作责任。三是服务赋能提质效。聚焦退役士兵就业需求，精准开展就业推介和职业技能培训项目宣讲，对接优质岗位资源，现场开展“一对一”就业指导，建立“一人一档”台账开展就业跟踪服务，切实帮助退役军人实现平稳过渡。（供稿单位：成都市退役军人事务局）