四川省成都市郫都区：法律援助助力工伤劳动者维权

近期，四川省成都市郫都区一起工伤维权案件备受瞩目。

近期，四川省成都市郫都区一起工伤维权案件备受瞩目。毛某某作为成都某运输有限公司的驾驶员，在执行工作任务期间意外受伤，此后在工伤赔偿环节遭遇诸多阻碍。幸得法律援助律师全力介入，毛某某最终成功获得33000元一次性伤残就业补助金，使这起维权案件得以妥善解决。 2023年2月的一个工作日上午，毛某某在公司正常卸货作业时，不幸被高处坠落的货物砸伤，致使左足第一趾近节趾骨骨折、左足软组织挫伤。事故发生后，经成都市郫都区人力资源和社会保障局严格按照法定程序认定，此次受伤属于工伤；成都市劳动能力鉴定委员会进一步鉴定，毛某某工伤致残程度为拾级。 然而，当涉及到具体的赔偿事宜时，运输公司的行为却与法律规定相悖。该公司不仅拒绝配合毛某某办理工伤保险基金报销相关手续，还拒绝支付其依法应得的一次性伤残就业补助金。更有甚者，运输公司提出让毛某某签订一次性伤残就业补助金协议，而协议中拟定的金额仅一万余元，与毛某某依据法律规定应获得的45000余元赔偿数额相差巨大。 2024年9月，在多次与公司协商无果后，毛某某向郫都区法律援助中心寻求专业法律帮助。郫都区法律援助中心迅速启动援助程序，指派宋思家律师负责此案。宋思家律师接受委托后，第一时间与毛某某会面，全面、细致地了解案件详情。针对毛某某仲裁申请中存在的工资核算标准不明、证据材料不完整等问题，宋思家律师专业指导毛某某收集并打印完整的工资发放凭证，经严谨核算，确定毛某某受伤前月平均工资为5200余元。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，毛某某的停工留薪期待遇约为15000余元，但毛某某最初仲裁请求仅主张了一万余元。鉴于此，宋思家律师在庭审前建议毛某某变更该项仲裁请求。在后续的庭审调解过程中，经双方仔细核对，确认运输公司已足额支付停工留薪期待遇，该部分费用遂不再纳入调解范围。 针对运输公司拒不配合办理工伤保险报销的问题，宋思家律师依据相关法律规定，及时起草增加仲裁请求申请书，并提交至郫都区劳动人事争议仲裁委员会。运输公司收到仲裁委通知后，迫于法律压力，态度发生转变，主动配合毛某某办理报销手续，并依法出具了解除劳动关系的证明文件。至此，毛某某在开庭前顺利完成工伤保险报销流程，并成功领取报销款项。 关于一次性伤残就业补助金的赔偿金额争议，运输公司在庭前依旧坚持仅支付一万元。宋思家律师依据《工伤保险条例》第三十七条规定据理力争。毛某某与运输公司于2024年8月31日解除劳动关系，按照规定，运输公司应支付6个月统筹地区上年度月平均工资作为一次性伤残就业补助金。经核算，四川省2023年社平工资为90220元，月平均工资为7518元，运输公司应支付的一次性伤残就业补助金为45100元。经过宋思家律师与运输公司法定代表人多次严肃、深入的沟通，并与仲裁员充分交换专业意见，最终双方达成和解，运输公司同意一次性支付毛某某33000元一次性伤残就业补助金，该笔款项已于2024年12月30日全额支付至毛某某账户。 这起案件是工伤劳动者依法维权的典型案例，充分彰显了法律援助制度在保障弱势群体合法权益方面的重要作用，切实维护了法律面前人人平等的基本原则。宋思家律师凭借其扎实的专业素养和丰富的实践经验，精准梳理案件关键问题，积极指导劳动者收集有力证据，准确核算各项赔偿金额，为毛某某争取到了相对合理的赔偿结果。此案件不仅为工伤劳动者维权提供了有益借鉴，也对广大用人单位起到了警示作用：务必严格遵守法律法规，依法依规开展经营活动，切实尊重和保障劳动者的合法权益，否则必将承担相应的法律责任，遭受经济损失。同时，也提醒广大劳动者，在遭遇工伤等劳动纠纷时，应积极寻求法律援助，运用法律武器维护自身的合法权益。（成都市郫都区司法局供稿）